Hi，您好！设计师！！！我经常跟设计打交道，偶尔也面试设计。我面试会从以下几点看的，so你可以看下你在这几点都做好了么？若有其中几点没做好，单位还要你了，很有可能是公司急用人！赶紧把你聘进来做事，再招更好的设计来取代你（hr说话你别信…那是婉拒 1、穿着。设计师的审美那是相当讲究。所以，你的穿着就体现了你的品味与风格。可能你的作品水平不高（怪原甲方品味low）但服装是你审美的根本体现。 2、玩什么？平时看书么？目的是看你在工作外还会接触其他优秀设计么？若只接触工作中的设计，灵感会枯竭，所以设计肯定是个会玩且会发现美的人！除了玩还有阅读，现在很多设计上网搜搜图就当“学了”，根本不深刻，要看就看设计相关的书籍，看书籍能对人的感官带来冲击，甚至要理解设计大师的设计思维，若不阅读就会拼命干。那么永远是打杂的人，随便一个人就能代替你。 3、作品，你作品的思路是什么？想突出什么？用你的话把设计思维阐述出来。思路清晰，面面俱到，说话没有逻辑错误，那我这边差不多就过了。 设计师工作比较抽象。它对审美与绘画功底有极高要求。我认识的设计总监个个都是文青…且有着极强个性与超强表现欲… 一礼拜就被开了你就要问问自己，哪里有问题？都自己没问题的话那就看看公司，是不是找到更合适的人选了？？不过，一周对你和公司的损失都不大，这也是最好的结果了。 最后再说两句。刚刚入职前就被开，肯定不是大公司，大公司来个人那是相当费事，所以会精挑细选，不会出现变卦这档事。所以请一定要选择大公司。 加油共勉！