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投了那么多简历，为什么一点信都没有呢。
李先生1.公司人资部门人员对网络招聘渠道关注度不高 2.智联招聘在招聘公司及应聘人员流失率比较高 3.应聘人员在智联有没有做相关的推广，包括有偿 4.个人简历的完善程度包括简历所能体现应聘者价值的部分是否够丰富。 5.简历或者个人擅长领域与招聘企业是否对口等