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难舍难分
不负责任的招聘
现在很多人事招聘时，根本不关心你是否适合现在的公司发展，只是要求邀请你应聘，应聘后，就杳无音信了，他们的招聘面试名额完成了，对求职者来说，真的很不负责任，你们怎么看？
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#视频面试#为什么招聘那么多都是中介？为什么招聘那么个都是同一个人。坑，不负责任的中介，
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#重庆佳天下装饰工程有限公司合肥分公司#人事在招聘时不负责任，极其敷衍。工作岗位与描述也有区别
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#面试经验谈#面试中,你遇见过多少家不负责任的人事和面试官？
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#高级管理#现在的招聘人员什么都不说就来一句不合适，这也太不负责任了吧！
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现在的招聘企业，如果不用人干什么登招聘呢？你投100个职位，55个企业根本不看！剩下45个看的里面，2-3个不符合，20个左右有意向，接到面试的也就2-3个！都是不负责任的人事！浪费求职者时间！
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不负责任的招聘
胡先生当官不为民做主，不如回家卖红薯！这句话符合目前的国情不？ 各有各的难处，大家都是用KPI考核的嘛，入职率，离职率，都跟大山一样压着人事，未来发展不是有L&D嘛，哈哈哈！