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#职场聚焦#公司员工工资的决定权是否在HR?
请问各大公司HR精英们,最近被一个问题困扰,那就是,很多新来的都通过我面试然后领导复试进来的,但是我们领导都不会很直观明确的说薪资问题,新入职员工就旁敲侧击问我,我也很为难。领导不定我哪有这个权利呢? 所以各位,你们公司员工工资的决定权在HR吗?
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#职场聚焦#公司员工工资的决定权是否在HR?
作为HR,我觉得就算不知道具体是多少,范围总是知道的,毕竟公司的员工的薪酬结算都是由人力资源部进行的。所以我特别反感打电话通知别人去面试,又不肯告知大概薪资范畴,只会告诉你这个要面试才知道。我想说谁不知道最后的结果是面试才知道,人家只想知道个范围而已。而且有些公司很不地道,比方说,自己发出去的招聘广告上4500到5500,结果过去了,只告诉你可能只有3800最多4000。这不是欺骗是什么。