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#职场聚焦#学历造假但工作能力强的员工，该不该开除？
诶！不错哦首先，你要对比，如果来一个不是学历假的人，有没有他做的好！其实雇佣关系很简单，你交代任务，他顺利完成，这就够了，就算你请个博士后，他什么都做不了，有什么意义！建议在给他一次机会，但是必须让他接受处罚