没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
匿名用户
#国际人力资源部总监#大家好，我是应届生身份一步步做到部门总监的，但是收入一直没有明显提升，更没有按照岗位标准来，比起社招员工差了一大截，和领导提过几次，总是以你还年轻和公司培养了你这种理由来搪塞，怎么能破局
8758
阅读
4
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#市场/品牌推广#山海文旅的同志们，你们招聘什么样的策划师、策划总监和投资总监？为什么总是不合适？请给出理由
2回答
4936阅读
#杭州霖梓网络科技有限公司#公司领导你好！为何法务总监与其他部门的总监或经理薪资待遇差别那么大？
1回答
6976阅读
#财务#能做到财务总监，脾气都不好吗？为什么我们的总监脾气那么差
1回答
4884阅读
#质量负责人#质量岗位做到质量总监还有上升空间么。
0回答
1610阅读
#运营管理#运营总监厉害
1回答
3913阅读
#青岛可好便利店管理有限公司#你们人力总监用人标准是什么，你们如何衡量不符合岗位标准？
1回答
4705阅读
从一名普通销售做到销售总监，需要提升哪些能力和素质？
5回答
3788阅读
作为hr，遇到他部门员工投诉其部门领导怎么处理？
1回答
5141阅读
在公司小职员不受部门总监待见，但部门领导的印象还可以，这种情况怎么处理呢？
0回答
679阅读
正在发声
#国际人力资源部总监#大家好，我是应届生身份一步步做到部门总监的，但是收入一直没有明显提升，更没有按照岗位标准来，比起社招员工差了一大截，和领导提过几次，总是以你还年轻和公司培养了你这种理由来搪塞，怎么能破局
烧饼分你一半 贵州/黔南民族师范学院你是人力资源总监，薪酬体系不是你自己做的吗？