看业绩

4个字

只要进厂后能好好珍惜这次机会，努力发挥出平常人看不出的技能特长，并且很符合公司当初的招聘工作需求，就够好了。若不是很多公司卡住要先看学历再看能力，即没有学历就不能参加考试面试这一道坎，那么我相信已经有能力的人就不会再去额外花钱办假证了吧？而还有一种人，不仅造了假学历混进公司，并且在工作技能中也很一般，而是依靠油嘴滑舌套领导关系等方式换来能继续工作的机会，这种人发现后立即辞退他也符合正义。

学历造假的人跟吃饭成问题的人根本不在一个圈子，没学历也能找工作。学历造假，实质是为了赚更多的钱去突破法律底线，今天能学历造假，明天就能私吞公款。一句都是为了生活就算没事儿了？我不信一个正常公司的管理层能包容这些。

谁没事造假学历，如果不造假学历他是否能获得这次机会。现实总是残酷的

不用开除吧，我记得我碰到过一个高学历的好人，面试人事主管，问劳动合同多少个字😄，招人是来做事的，这是在考验应聘者的反应能力的吧

你这么激动做什么，，，//@王琰龄:按你的逻辑，只要生存困难犯点法没关系是吧？还是你根本不认为学历造假是犯法？！公司凭啥信任一个善于造假的人担当重任？！人人都按你的逻辑这么做，怎么保障法律公平原则？！请问你的诚信标准是什么？！你的道德底线是什么？！//@匿名用户:当吃饭都成问题的时候，你会考虑诚信问题吗？学历造假是不对，是诚信问题，但是当找到工作以后踏实干活，赚点钱在业余之时去自考学历，把欠缺的短板补上来，你会觉得他有错吗？请换位思考一下有能力没学历的人没钱吃饭的时候他需不需要诚信。//@王琰龄:诚信是根本！能力再强也不能突破诚信的底线！

坚持底线，原则。着重可以看下道德素质方面。

美女，你这话说的好像别人故意犯法一样，话别说那么偏激，酌情处理，跟他谈话了解一下情况，并强制要求他去报考真实学历证明，不就解决问题了吗？一般这种没学历的人他后期也会想办法提升学历的！人之初，性本善，谁会愿意说谎，做坏事，如果他在试用期表现不好，学历又是假的就可以直接开除啊！简单的讨论事情，别带感情色彩，还有一点，十全十美的人有，但是你打算多久才能招到，用人部门愿意给你这个时间吗？老板愿意给你这个时间吗？招聘成本了解一下。//@王琰龄:按你的逻辑，只要生存困难犯点法没关系是吧？还是你根本不认为学历造假是犯法？！公司凭啥信任一个善于造假的人担当重任？！人人都按你的逻辑这么做，怎么保障法律公平原则？！请问你的诚信标准是什么？！你的道德底线是什么？！//@匿名用户:当吃饭都成问题的时候，你会考虑诚信问题吗？学历造假是不对，是诚信问题，但是当找到工作以后踏实干活，赚点钱在业余之时去自考学历，把欠缺的短板补上来，你会觉得他有错吗？请换位思考一下有能力没学历的人没钱吃饭的时候他需不需要诚信。//@王琰龄:诚信是根本！能力再强也不能突破诚信的底线！

按你的逻辑，只要生存困难犯点法没关系是吧？还是你根本不认为学历造假是犯法？！公司凭啥信任一个善于造假的人担当重任？！人人都按你的逻辑这么做，怎么保障法律公平原则？！请问你的诚信标准是什么？！你的道德底线是什么？！//@匿名用户:当吃饭都成问题的时候，你会考虑诚信问题吗？学历造假是不对，是诚信问题，但是当找到工作以后踏实干活，赚点钱在业余之时去自考学历，把欠缺的短板补上来，你会觉得他有错吗？请换位思考一下有能力没学历的人没钱吃饭的时候他需不需要诚信。//@王琰龄:诚信是根本！能力再强也不能突破诚信的底线！