哎，比较无奈，现在创业的多，私企多，缺乏有效手段监控私企用人中的各类霸王事件，招聘前和入职后的承诺不一样，签合同前与付款后的行为不一样，不光是招聘这一个环节，商务合作上的违约钻空子、在协议合同上玩文字游戏的更多，而且都是在法律法规的描述模棱两可的基础上实施，没法给予对应的惩罚，对于这类现象，恐怕只有媒体曝光才是最有效的途径，而作为媒体，企业才是金主，很少有媒体会真正愿意为被侵害的个人出头。