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孙先生-海边人
#面试通关指南#面试高管职位，连任职要求都不说，HR也不知道领导要求，这样的面试有多少成功率？
这种情况基本就是浪费时间，好点的可以见领导聊聊，不好的一个HR文员就把你打发了，精心做好准备，但是却让人很失望，HR，千万别做这样的事，因为有一天你也会去应聘。
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#面试通关指南#面试高管职位，连任职要求都不说，HR也不知道领导要求，这样的面试有多少成功率？
张攻城狮其实就是让你来看看，当面了解你的的情况，没有别的意思，你来了又走了，也正说明他们做到了，会有下一个求职者和你一样。这没什么，高管怎么了，高管来也是求职的，再说了还没有成为高管前，你和文员又有什么区别呢？