一般的情况是从人事助理或是招聘专员做起，初期的工作主要是更新网络平台上的职位信息，筛选简历，预约面试等基础工作，后期就是人事专员，负责薪酬、社保、档案等相关的事情了，在提升就是人事经理，主要负责公司人事制度的制定和监督以及修改，人才贮备计划的制定，以及人员结构优化等宏观上的事情了。升职空间根据公司的情况不同有很大的差异。