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无耻╮（﹀＿﹀）╭这种企业就应该通过网络给他们曝光！太多了，没法说，特别一些大企业！估计就是利用求职者求职心切的心理，我个人觉得这样很不道德！还有一些大企业入职offer写的很正规，结果入职让你签员工手册时候玩文字游戏，由正常双休变成综合计算工时，这种企业我相信，最终也好不了！
18-09-13
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问题来自于
难舍难分
不负责任的招聘
现在很多人事招聘时，根本不关心你是否适合现在的公司发展，只是要求邀请你应聘，应聘后，就杳无音信了，他们的招聘面试名额完成了，对求职者来说，真的很不负责任，你们怎么看？
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不负责任的招聘
因为某些招聘专员的绩效跟联络多少人面试有关，所以招聘专员就会不停的约，即使职位人员不一定匹配得很好，为了交差。好的招聘人员应该对岗位很熟悉，而现在很多招聘专员只是机械的筛选简历而已，对能岗是否match根本判断不了。