公司留不住人才，年头到位天天都是在招人，确实招了不少人员，但是能留得住长期干的不多，很多都是进了公司了解很多以后便又辞职啦，尤其是有才能的，人员流失很大，所有常年也是招聘不断。

这样的情况有三种可能:一是他们借招聘来宣传公司；二是人事为了应付领导，所以天天在网上挂着招聘信息，其实想不想招他们自己清楚；三是他们公司人员流动实在太大，确实需要天天都在网上挂招聘信息。以上的情况，不论出现哪一种，都说明公司制度不规范，起码福利方面不会太全面。也就是留不住新人，留下的多是“老人”。而一个留不住无论怎样都留不住新人的公司，你自己考虑考虑就知道怎么样了！