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匿名用户
入职合同上明明白白写着底薪5000,但第二个月所有人的底薪就降为3500,大家有遇到过类似的情况吗,这种情况该怎么办?
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入职合同上明明白白写着底薪5000,但第二个月所有人的底薪就降为3500,大家有遇到过类似的情况吗,这种情况该怎么办?
我感觉你应该仔细看下合同,应该有写保护薪资,或者有责底薪,如果不是的话,你可以选择离职,这样的毫无诚信的公司,没有做下去的必要,但是真如我说的一样,那就是你自己的问题,连自己的劳动合同都不仔细看清,那还有什么需要你去注意的呢??