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观点一直。我无论作为面试者还是招聘者，我都不希望还自带简历去面试，在现场填表也不可取，太浪费时间，不尊重求职者。面试就是去双方交谈交换观点了，通过面谈的过程感知对工作的态度以及处理工作的经验能力。
确认录用后再填表入档。这才是高效的管理流程
21-07-28
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#HR教你应对面试# 对于面试不带简历的候选人，作为HR的你怎么看？
二硫碘化钾首先，弄明白为何不带简历。其次，作为公司的HR难道你就没有电电子版的简历嘛？再次，现在都是IT电脑，笔记本办公。最后，面试者，打印简历浪费时间和金钱(这点会造成社会浪费，资源浪费)虽然，公司自己也打印，但是，你们不都觉得很浪费嘛？大数据，作为人力资源行业，在我看来，是最应该提高的行业，你们推荐的是人才，那么你是伯乐嘛？