老板管高管，高管管中管。事事亲为只有一个字：乱套。条条大路通罗马，高管有高管的路，老板有老板的路，唯有两条路交叉，就只有原地打转。到不了罗马。公司越大，老板越需要学会放权。到最后老板只需有个大事决定权，提案权，修改权，全部放给高管。不会放权的老板，初创公司时候是功臣，到公司大到一定层度依然不放权，就是公司继续大的阻力。专注于管基层的老板，是根本不懂管理，还刚愎自用，自豪曰：勤奋，老也奋斗。上市公司老板和管理脱离，基本是最有效的管理公司方法。因为没人能长生不老。只有有效传递公司理念给管理精英，才是永恒的出路。古语云：富贵不过三代。基本就是这个意思。