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#HR与候选人#试用期三个月，人事以工作成绩不温不火为由给延迟转正了，这合理吗？
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#求职帮计划#裸辞三个月了，还没找到合适的工作
4回答
#说说你的职场烦恼#麻烦大家一问下，hr试用期后不给转正，还不让按照试用期辞职走怎么办？
0回答
#财务#去年六月份刚毕业，考研失败占用了半年时间，现在入职一家挺大的上市公司做会计。但是三个月来发现公司管理制度很有问题，财务部频繁离职，招不到人又全堆积在在职身上，雪球越滚越大。很想离职，但入职三个月，下家会不会以为我是试用期到了公司不让我转正才出来找工作！该不该辞职？
0回答
#财务#工作没有幸福感，工资也少，要不要裸辞
8回答
到底是选哪一个呢？
4回答
大学读的专科，学的临床医学，今年4月份通过校招去了某妇幼保健院，开始在住院部，后来被调到了计生科，一直工作到11月月底，要自己管吃住，工资1k加，试用期三个月过后也没有涨工资，所以果断辞职了，想要离开医院，然而一直找不到合适的工作，因为专业性很强，很迷茫
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试用期三个月已过不给转正，强制调岗，怎么办？
4回答
试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？
3回答
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大学刚毕业找了份上市公司的工作，跟我本专业相关，由于工作要求专业性强，试用期2300公司福利相对较好，好不容易领了三个月的试用期工资才转正，现在公司调岗，属于公司内部调岗，又得领三个月试用期工资，在公司受不到重视，普通本科学历，领导也看不起，压力很大。请问要不要辞职，有点迷茫，
一丢丢可爱守得云开见月明，得到重视必须先有成绩