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#销售新人交流#你会建议应届生做一名销售吗?

非常不建议。做销售虽未见一兵一卒,却常有四面楚歌之感。销售不算是一技之长,只会耽误你学习一技之长的时间。一个人没有一技之长,内心会时不时的感觉很空,会害怕,担心未来的生活,没有安全感。我同事一个做了七年多,接近三十岁的老销售,就和我说,做销售的不确定性太大,不是努力就有业绩的。万一哪一天,业绩不行了,团队都流失了,生活会很成问题。所以虽然有些销售做到XX总监,XX总经理,团队业绩不达标,分分钟滚蛋。而且销售的业绩好坏和行业,市场,公司政府的政策关联很大.人无千日好,花无百日红.比如医药代表前几年不少人赚了些钱,但是这几年就不行了.又比如去年国家开始严格监管互金行业,P2P平台死了一片,相关的电子数据存证行业也跟着喝西北风。一旦你转行,意味着你要和应届生一样,从头开始积累客户,学习知识。而你学习IT或财务的同学,在大公司工作,薪水一年比一年高。一个基层业务员,不开单只有两三千或四五千底薪,三个月完不成滚蛋。如果你三十岁还是这么一个老是频繁动荡的状态,你一生的前景会是何等暗淡?应届生大多数连生计都尚未解决,得过着多么屌丝的生活,人被长期打击后,自信心,思维都会受影响。

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0 条评论

心声
19-07-24
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心声
19-07-24
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如果一个新人在一家公司可以做到两年的销售 而收入不乐观 那只能说明他不够努力 如果他是在不同公司做销售加一起两年 那就说明他试用期都勉强能过 那他就不适合做销售 销售是个以结果为导向的岗位能抗过半年的销售基本完成任务是没问题的
19-07-03
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销售本身并不是个低门槛的岗位 销售是个杂家 或许没有哪一方面是精通的 但知识的覆盖面却远远超过其他岗位 业绩不好不要怪行业发展 因为路是自己选的 一开始没有沉下心去深度的考虑一个行业未来的发展走势就不要再没有业绩的时候抱怨 团队不行是自己默认的 所有团队的负责人都有团队成员的选择权 你可以去要求人事按照你的需求帮你组建团队也可以自己招人 一个只关心团队提成的人 永远无法带出狼性的团队 刚进入社会选择销售并不是坏事 一来可以锻炼自己与人沟通协作的能力 二来可以迅速了解职场的利害关系 三来可以锻炼自己的抗压 减压 泄压这三块的能力 将来不论从事哪类工作都可以在逆境中生存 销售也并非没有一技之长 相反是技多不压身 口才的锻炼可以迅速拓宽人脉圈 一次次的采访客户可以在众多客户中提高自身的格局与眼界 销售还有一个最大的优势就是你会发现你在职场生存的机会要比别人大很多
19-07-03
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心声啊
19-06-13
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不赞同,可以暂时作为过渡,因为门槛低,但是没有人脉,没有关系,没有资源,感觉不好做,也没有安全感
19-05-06
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道出一个做了五年销售的心声
19-03-15
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今年四十了,为了一时的高工资做了销售,换了好几分工作了,同学在单位上靠的住的都升职了
19-02-28
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确实这个情况,一将功成。。。。,销售入门容易,成功太难
19-02-28
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确实这个情况,一将功成。。。。,销售入门容易,成功太难
19-02-28
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