发工资对于企业和个人都是一个比较重要的事情，但是要分析一下原因，如果是因为考勤滞后，所以影响了工资的发放，这个还是最好的一种情况，说明公司的人事行政时间点控制不严，应属于个人或是部门的问题，企业不应该背这个黑锅。如果是资金紧张那就要考量一下公司的前景和发展是不是有问题，所以造成了经营上的问题。其他原因都没有，就是单纯不重视发薪的时间，那就是对于劳动者没有一个尊重的基本态度。第一种情况还可以做，第二种第三种做下去就没有什么意思了。