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#职场聚焦#公司员工工资的决定权是否在HR？
请问各大公司HR精英们，最近被一个问题困扰，那就是，很多新来的都通过我面试然后领导复试进来的，但是我们领导都不会很直观明确的说薪资问题，新入职员工就旁敲侧击问我，我也很为难。领导不定我哪有这个权利呢？ 所以各位，你们公司员工工资的决定权在HR吗？
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#职场聚焦#公司员工工资的决定权是否在HR？
首先，决定权没有。其次，大概的情况是否知晓，那肯定知晓的，不知晓怎么招人，初期筛选的时候就要把薪资期望不符的人过滤了。不过你说是否应该由你来给一个复试的候选人讲，我认为在公司具体录用未明之前，最好不要，因为你不知道最后领导会给个怎样的数，而有些候选人，如果硬逼到HR讲了，后面得到的offer letter只要稍微有低（100以内），他都会觉得你欺骗了他，无论你之前解释过多少次你知道的并不代表最终offer都没用。。。