先做着，尝试调适心态，内外部积极寻找机会。如果实在是不喜欢的工作，先尝试从公司内部调岗，如果内部岗位不能满足，就应该外部积极寻觅机会。那些什么把工作做得最好的建议都是扯淡，你不喜欢工作就不可能做得最好，保证不出差错就行。你不喜欢肯定有很多原因，可能是人事原因，也可能是职能架构关系，或者是部门之间利益纠葛，等等，肯定是有让你不喜欢和无可奈何的事情。已经做到这种位置了，既然解决不了事情，那就当机立断吧。