你首先要问自己一个问题，即你未来三年或五年在设计上的发展方向是什么？比如（视觉设计方向）广告创意设计，品牌设计，平面设计，UI设计或交互等等，确定好未来的方向，它会帮你确定你要选择一家什么类型的企业，是广告公司还是公关公司，是纯设计的公司还是互联网企业（知名大厂），或是其他中小型企业。这两点对于你刚刚走向职场的小白非常重要，不然你盲目的选择盲目的做设计你没有目标导向感的，很容易做着做着就焦虑或发展乏力。其次，当你把这两点做好，从而进到一家企业以后，根据项目和业务的不同与发展，去发挥出你的设计效能（设计效能可以包括：团队协作，设计高质量产出，设计规范程度，设计分析与阐述能力，即沟通，领导力），从而帮助项目和业务取得较好进展或结果，而且作为设计师你要有良好的学习能力，及时补充营养，了解设计发展趋势。设计师是个综合能力加吃苦的职业，而你刚入职场，缺乏的就是这种综合思考的能力，我也是设计师，工作6年到设计总监，刚入职场那会儿，匹配商业还很稚嫩，能有人跟你讲一讲这些综合性的东西对你是好事，否则所谓吃苦鞭策都是没有价值的。供你参考。