单休双休不是企业说怎么休息就怎么休息的，要企业通过向劳动部门递交综合工时申请，批准后才可以实行单休的，现在好多小企业看人家单休就学起来，这样的法律风险非常大，因为可以通过劳动仲裁要回未支付的薪金。而且企业也属于违法行为。你可以看看公司的发展前景怎么样，另外单休每天的工作量是怎么样的，综合考虑一下相关的情况再做判断。