谢谢，发表一下个人观点：1、岗位+职责才是评价岗位的正确方法； 总经理助理这个岗位在某些公司的职责是行驶部分总经理职权，职级比较高，比如分管市场营运中心的总监兼总经理助理。 有些公司总经理助理行使行政秘书岗工作，不接触核心事项的分管，所以可以理解为在思维方面成长很快的工作。这种工作对年轻人挑战很大，思维格局的提高很快。所以正常做的好的，通过学习和实践，可以很快胜任行政主管人事主管或者市场拓展运营管理等具体事务，所以发展看人不是看事！希望对你有帮助