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困于心
今天去面试一个文员那个面试官跟我说，要交200保险公司交1000，意外保险。有发票和保单。试用期4个月，一个月1000的生活补助。转正以后每个月扣1200的培训费扣一年半，你们觉得靠谱吗？是培训机构变相让你给他低工资打工吗？
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#上海玺欢钱网络科技有限公司#每月扣培训费100，扣满1000，这就是变相的收培训费
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#互联网产品/运营管理#是不是设计行业转正以后都要扣培训费呢
5回答
#求职日记#就是去面试然后说免费给1000培训4个月然后正式上岗以后，每个月扣1700，扣一年，这样的公司靠谱吗
4回答
#视觉/交互#想要转行做网页设计，面试了几家公司都说零基础要先学习三个月转正，每个月会有1000元不到的补贴，转正后4500以上，但是六个月以后每个月要从工资扣一千多的学费，扣一年半的，靠谱吗？
5回答
#视觉/交互#我去面试了。然后他说学徒岗位就是每个月补贴1000，然后转正之后就会从工资里每月扣1000扣一年。
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刚面试了个工作，第一个月要扣1000的培训费，正常吗
0回答
好坑啊，实习期一个月1000，实习3/4个月，宿舍每个月200，如果转正签6+18个月的合同，前6个月每月扣200，后18个月每个月扣1200，算起来学4个月两万多学费，每个月发3-4k🤕🤕🤕
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想问老师，应届生，会计专业，最近应聘了一个新媒体行业的实习生，实习期三个月左右，每个月1000，通过考核转正后3500+，但是要签一个5-8年的劳动合同。或者不签这么久，就得从第七个月开始每个月从工资里扣1200，扣一年半，这个靠谱吗
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面试官说转正以后要每月交1000培训费持续一年多这些费用从工资里扣，要到离职需要补交完我应不应该去呢
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今天去面试一个文员那个面试官跟我说，要交200保险公司交1000，意外保险。有发票和保单。试用期4个月，一个月1000的生活补助。转正以后每个月扣1200的培训费扣一年半，你们觉得靠谱吗？是培训机构变相让你给他低工资打工吗？
冀先生新员工的培训是不存在费用的，新员工的成长对于公司来说也是很大好处的。再者，五险这种情况，社保规定公司必须要给员工购买，没必要再额外购买。