自我介绍是求职面试的老套路，见招拆招。 考查你的语言组织能力和心理素质，必须多练，有时候你是一个对三个以上的面试官。心理素质薄弱可能紧张，一紧张就会组织语言思维混乱……总之很被动！ 首先:先开门见山介绍个人的基本信息，比如年龄，婚姻，学历这些; 其次:介绍工作经历，由后向前阐述，工作担当职位，工作内容，公司规模，如果管理岗需要说明，自己下属几人等……重点要说明你在工作突出贡献，比如获得公司授予优秀部门，优秀员工等等荣誉称号。业绩销售岗位必须用数据说话，比如每月销售多少业绩。总之要突出业绩的重点，让HR觉得对面的人是经验丰富的职场达人！ 最后，在你自我介绍时候对面HR会给你随时出问题，向你发问。你除了机智灵活回答他的问题后，有礼貌的说声“谢谢！”必须记得打断话题时，你后面需要介绍的重点事项。 总之，你应该不卑不亢，有礼貌，机智灵活应变。该说的必须重点说明，突出你的优势和长处，不该说的没有必要说的，不能说。提高多多参加面试，实战增长见识。 篇幅有限，不多赘述，认同请点赞关注我！谢谢！