我是人事，有时候投简历太多了，就打不过来电话，把靠前的，也就是投递比较新的，打电话邀约，有时候下班也没打完投简历的电话，又不想不回复，就发面试邀请。看到后有意向会回电，或者直接来公司面试。然后第二天又有新的投简历的，又打新投简历的电话，所以昨天剩下的又剩下了。。有时候打了电话邀约的不来。直接发信的来的几率挺高。。不过，不是特别特别忙的话，初步判定匹配度一般的简历，就会直接发信，他愿意来就来看看。特别合适的肯定会打电话。。还有一个可能（企业在偷偷招聘代替的人，不让大家知道在招聘此岗）