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新员工极级肯干，但经验不足。老员工能力强看不起新员工，并且做事拖拉新上任的领导要怎么处理?
嵇先生一个团队需要有执行力和凝聚力，要有传帮带精神，老人带新人，互帮互助，这样的团队才会更强大。没有人天生是什么都会的，要想别人尊重你，你必须先要尊重别人。