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匿名用户
降薪这种事是员工的主管谈合适还是HR谈合适呢？
公司有个员工入职谈的底薪是4500，过了两个月部门解散，留一个人接盘只有他留下来底薪给的5500，这个月给他又调到另外一个部门，老板的意思是同工同酬，给他底薪调整4500，这种情况主管谈还是HR谈呢
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降薪这种事是员工的主管谈合适还是HR谈合适呢？
朱先生都合适。关键看怎么谈，谁谈不是重点