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匿名用户
工资重要还是编制重要?
面试了个公司,在公司总部由总部的人面试,对我总体情况比较满意。但是签合同得跟第三方签,我也跟面试的人暗示了,如果这样的话我要的工资会比较高,对方表示也能接受。但是我内心是想和公司直接签合同,可惜不行。所以,大家觉得是工资重要还是合同性质重要?
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工资重要还是编制重要?
这个问题真心不好回答,只能说答案因人而异。不想误了自己的前程,还是选条实际的路吧,工资不能只看眼前,要看以后的整体发展性;编制也要看具体工作内容,是否是自己胜任并能够长久安心做下去的岗位。自己选吧、哪种能够提升自身核心竞争力又是现阶段适合的就去吧。