这个是标准的HR的考试试题呀，企业培训是企业行为，企业因对自己行为支付相应的酬劳，企业把培训期的风险转嫁给劳动者这个是非常不合理的，同时也是没有法律依据的。企业面试合格后进行培训，培训期基本上都是实习期内，如果企业认为你的培训结果不满意，应属于实习期内的考评范围，可以提前3天通知你不适合，支付给你相应的实习期间的酬劳后解聘。其中交通费餐费劳动者自行支付没有什么问题。