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#业务运营#年前已经向主管提出了离职，但是由于两个老板的纠纷，扰乱了运营秩序，人事和财务都辞职了，并要开始走法律程序，我们的工资也拖了几天了，主管交接完了工作才能走，但是至今没有招到可以交接的人，请问这种时候能不能直接离职？
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#财务#会计工作辞职了，但是公司要交接完才能走，可是公司招人，交接完成要明年五月了，不想拖这么久怎么办
2回答
公司一直不给劳动合同，提交辞职一个月了，没有人交接，可以直接走嘛。
4回答
大家提离职后 要交接多久就可以走了？
4回答
提出离职公司一直没安排人交接怎么办
1回答
提出离职已有一个半月，无人交接，可以直接走吗？直接走了保险怎么办理？
4回答
直接走还是继续等？
2回答
财务岗位找到了下家，离职公司不安排人交接怎么办？
3回答
辞职后被拖几个月
4回答
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公司流程混乱责任不明月初提出离职但是交接人有各种问题拖延不痛快拖了半个多月若我直接走了不交接后果？
正常离职有利于你找下家，且按照常规流程离职一个月也是正常，如果实在公司拖拉不放人的意向明显，你可以把你的离职报告保留一份，注意上面日期要明确，就有证据一个月后是可以走。