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有年假，但是……必须在公司上满一年才能享受，如果你干了几个月，享受了年假，在你离职的时候这个年假按照请假来算，扣工资的。轻轻是剥削很严重的公司，基本一周只休息一天，每天工作到21点至少，强制加班，还经常扣钱。每个月跟别的城市PK，都是强制让你押赌注的，不押不行的，每个城市经理也会自己变着花样的罚钱，迟到30，第二次迟到60，第三次迟到100，拉群不够，一个5块，一个月拉群能营收2000，这个钱用在什么地方谁也不知道，反正就是罚了。离职的时候你不交罚款不给开离职证明，加不够微信都别想回家，啥时候加够了啥时候走，劝你年轻考公务员事业单位吧，说到底，国家是真的好，企业全都是剥削

朋友说得好，说的太对了，这样的公司还做教育，真良心被狗吃了。我妹在里面上班，当时她的组长为了完成80%的新单，逼着我妹妹给在读家长扩科，用发的券，结果我妹妹离职，组长给家长打电话说这个券可以折现，可能是当时的助教没跟您说，她为了业绩啥的，这明明就是组长非让出单，不给家长折现的，事完成了居然这样拉人下水

不要去轻轻，内部管理混乱至极，各种空隙管理者随便出入，他们随口的一句话就是制度，底下的人都是被动的接受加班，扣钱，说是朝九晚六，双休，实际上是早九晚九，再加周末加班，给的还是双休的工资，干着是奴隶的工作，每天都是把你榨干，第二天你起来上班，继续压榨，日复一日，而且前期工资制度压制很低，除非你是神仙，否则就等着拿底薪吧，，，提成低的都侮辱销售行业。。

#上海轻轻信息科技有限公司厦门分公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？