先提出离职申请吧，对双方都好，提交离职申请后个人可以请假去面试，公司也好安排后续人员补充；如果先找工作，一旦面试通过拿到offer，再提离职申请，敢问哪个公司愿意等一个月后再为你办理入职？或者除非你不愿遵守提前一个月提出离职的规定，找到工作提出离职后马上走，但这样有点不负责任，个人诚信及背书也会有所影响。所以还是先提离职比较好。