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18年应届毕业生，3、4月份校招旺季，成功应聘某事业单位合同制，口头承诺毕业后就签合同办理入职。目前签订了实习协议到6月份，却没有签订入职协议。 现在该单位又重新放出来本岗位的招聘。 领导未明示暗示不录用我，要辞掉实习找工作吗？还是继续装作不知道实习到6月底？
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18年应届毕业生，3、4月份校招旺季，成功应聘某事业单位合同制，口头承诺毕业后就签合同办理入职。目前签订了实习协议到6月份，却没有签订入职协议。 现在该单位又重新放出来本岗位的招聘。 领导未明示暗示不录用我，要辞掉实习找工作吗？还是继续装作不知道实习到6月底？
单方面调侃建议和主管沟通下，搞清楚是因为不打算录用你而再次放出来该岗位招聘，还是因为该岗位编制不只一人。另外，参加工作了要学会自我保护，校招录用了没有签订就业协议吗？口头承诺死无对证，如何维权？无论什么关系的确立最好都要有书面文件！