是这样没错，我之前面试一家公司就要求一年之内不能要孩子，而且还是上市公司

是。

我未婚未育，各种出差啥的领导都不问男同事，就找我，估计是想让我自动离职吧。不过我们办公室已婚或已经怀孕的女同事日子反而过得轻松自在，上班期间出去逛达一个多小时，其余时间办公室里一直吃零食。我现在心理特不平衡

成本最大化

以效益最大化来讲，本来就应该这样啊 不可能派怀孕的人去出差，去加班。 比如我们公司怀孕的都不可以加班， 这并不是歧视而是一种保护。 孕妇享有特权的前提就是非婚非孕的人需要协助承担多一点工作。 你非得说不让你加班，没有加班费了是歧视你。 如果你是老板你选哪个? 资方劳方都要站在对方的立场想问题才有可能沟通

确实是，我一准备结婚，就让我离职了。