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#职场压力#招人咋就这么难呢? 与求职者聊天的时候应该用什么态度?用的账号是领导的,求职者问是否本人时候怎么答

最近求职,说说遇到的hr 审问犯人型:上来就吧啦吧啦问你一大堆问题,明明简历上写得很明白,什么哪里人住哪里还需要问? 找茬型:各种挑你毛病,嘲讽你什么什么都不会,这种简直有毒。我上家公司跟着从创业到做到大,你一个刚起步的创业公司哪来那么多毛病,不知道的还以为是世界500强呢,基本上瞎扯两下直接走人。 聊天型:聊以前工作,时不时抛一些关键问题,比较喜欢这种。

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我遇到一个面试官也是把他牛的不行了,因为我不是那个专业的,我就问了他平时干些什么工作(可能问的比较细),就算我是这个专业我也得问下平时做什么工作吧,然后他就说我感觉没有别的应届毕业生懂得多,我听了也很气撒,有撒了不起
18-09-04
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最近招人(主招销售),有意向的可以联系我哟,工作地点南宁分公司
18-09-01
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基本上都是如此
18-08-21
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哈哈,我上次遇到有个公司就是这样的,没意思
18-08-21
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