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#职场压力#招人咋就这么难呢? 与求职者聊天的时候应该用什么态度?用的账号是领导的,求职者问是否本人时候怎么答
作为一个人事如何快速招到人? 作为一个初入职场的人事如何更快更好的招到人,与求职者聊天的时候应该用个什么用的态度?用的账号是领导的,求职者问是否是账号本人的时候应该怎么回答哟
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#职场压力#招人咋就这么难呢? 与求职者聊天的时候应该用什么态度?用的账号是领导的,求职者问是否本人时候怎么答
第一,招聘本来就是双向选择。HR在挑选求职者,求职者也在挑选公司,我们要求求职者讲诚信,同时也要给求职者展示自己的诚意。 第二,求职者找工作有多难,用人单位招人就有多难,双方都是在大浪淘沙,想找一个满意的单位和员工。 第三,双方沟通都是平等的地位,诚恳以待就好。 第四,HR一定要明白,HR招人也有竞争对手,那个对手就是其他招聘方,所以每一个优秀的求职者都要做好沟通和跟进,不然分分秒秒都变成了别人家的。 每个岗位都不容易,HR也不例外,多多换位思考,让我们更专业,与诸位共勉😊