提问者的这个问题，应该说是中国应试教育体制下，以成绩为结果导向，通过所谓文凭式的含金量来一锤定音，由此来判定我们能否去获得一份体面的工作的思维模式。当然，我们不能去评论一种思维模式的正确与否，更不能去驳斥某种教育体制制度的局限性，因为，事物永远都有其宽与窄的两个不同的界面，而唯独能改变的只能是我们思维方式上的转变。那么，就拿学历文凭的高低和工作能力强弱这一大家都比较关注的问题来说，个人的看法为以下几点: 一是，其实只要你能毕业出来，其毕业证都是国家承认的。成考和自考在文凭性质上是一样的，只是成考出门容易进门难，而自考是通过自己不断的努力考取的，所以非要在这二者之间挑选出谁更好还真是个难题;第二，根据中国传统的观念来看，可能自考的文凭要比成考的文凭更硬点，这里的硬是指用人单位在挑选人才时的一个标准，而非成考文凭不如自考！而再从另一侧面来说，难道单纯依靠自考文凭就一定能判定我们在工作能力方面的强弱之比？！或在其工作态度端正以及将来在事业前途方面的定能胜出？！我个人觉得，未必？！首先，我们要明白的是，文凭不是最重点，但也不能忽视，文凭只能代表过去，在过去的那个时间段，他在为自己的前途作规划，再经过一番努力后，所达成的成果展示的一小部分，但是，并不一定能代表所有;个人觉得，不管他是否是一名资深Hr，关键仍是在于自身清晰地职业目标，并且为实现职业目标早已制定好一系列地目标步骤等等，建议我们不要被文凭学历的框架思维所困，要善于打破这种固定模式，不要说成考、自考，就算都没获得过多高的学历文凭认证，那又能说明什么问题呢？！就比如美国知名杂志美国版主编安娜·温图尔，16岁辍学。既没有从中学毕业，也没有进入过高等院校接受高等教育，完全凭着对时尚职业的浓厚兴趣和个人努力奋斗，取得今天的成就。虽然我们没有如她那般优越的家庭环境，但是，只要我们有一颗要去实现人生目标的心和坚强的意志，我相信，不论有无Hr的认可，当你是一颗金子，在任何地方都可以发光，展现自己非常优秀的一面，那时，还担心英雄无用武之地吗？！