面试不同于考试，面试没有标准答案，面试的本质是展现自己的能力。 想要获得心仪的工作岗位邀约，首先要先投递针对性的简历。举个例子，你做过会计的工作，写一份会计的简历，拿着这份简历去投递HR，那么肯定不会获得面试邀约，因为匹配度低。 当然，这个例子比较夸张，只是为了说明简历匹配度的问题。我们要想入职心仪的工作，一定要针对性的去做岗位需求分析，把这个内容写在自己的简历上面。 提高面试几率，其实也非常的简单，首先要先做面试前的准备，了解一下公司，了解一下自己。 在面试中，保持热情，用STAR法去回答面试官的问题。这里的内容比较多，估计要写好几万字。如果你有兴趣的话，可以关注一下公众号【每天一堂职场课】，近期我们有面试相关的直播课程，限时免费，先到先得