我就是德尔的老人，一般招聘流程是hr把合适的履历给招聘岗位的负责人看，负责人会选择几份简历要hr联系面试，面试一般是负责人+后勤支持部董总（阅人无数，经验丰富）面试，然后当面拍板决定。你应该是卡在负责人筛选上了。一般筛选要有经验的，跳槽不要太频繁的，面试要阳光一些的，你看看你在哪一方面欠缺。