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#人力资源专员/助理#人力资源有发展前景吗?

星光斑斓里遍寻

1,当下在大公司还是比较可以的,各种组织和制度比较健全,需要人力资源管理,会得到不错的机会还有培训,相信会有专长。在小公司就不行了,企业的第一目标是生存,都不应该叫人力资源,而是叫人事,基本上都是事务性工作,包括行政的工作进去。长此以往,你看起来什么都会一点,事实上并没有什么竞争力。 2.其实好多大公司人力资源都开始外包了,社保公积金有代缴公司,招聘有专门的猎头公司,考勤等钉钉足矣搞定,感觉这工作朝不保夕了,会面临减员的风险。 加上人工智能,以后筛选简历会变得更加容易,这个行业如果你还是只能做一些最基础的事情的话,早晚被取代。

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