公司正处在向上发展的通道中，需要的是具有发展潜力的员工。 我们愿意为具备行业技能水平和符合行业的职业水准的员工付出相应的甚至超出期望的薪资。 工程项目负责人需要具有较高项实操经验，凭一纸履历无法判断一个员工的实际工作能力，需要通过至少一个项目的经历才能够得出是否符合岗位要求的结论。 没有“先展示自身价值，再取得相应收入”的思想准备，而是凭借一纸书面履历就想拿到高新的员工不是我们想要的。