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这个要结合公司规模和所处行业综合分析就岗位本身来讲这个岗位性质就决定了上限不高你自己的规划很明晰也基本算是这个岗位的晋升流程看你自己怎么考虑了如果想要挑战一下不一样的生活完全可以通过学习转做其他的比如人事之类的当然如果你习惯这样简单的生活到是现在也能满足你那就照着既定的计划一步步实现就好

人事的话，门槛相对比行政高一些事情也更加多样繁杂证书就是人力资源管理师不过三级二级个人感觉都没什么用其实还是要在实践当中积累经验证书只是锦上添花的一纸文件而已可以在公司体系下提出转岗要求以学习的心态去做人事工作后期上限也比较高人事主管人事总监后面总经理助理或者副总也基本都是人事口子上来的需要一个懂管理的来做事 //@万女士:人事我是没有接触过的，如果想从事人事需要考一些资格证书嘛，刚开始怎样起步，晋升空间大嘛，每一步晋升需要多久

人事我是没有接触过的，如果想从事人事需要考一些资格证书嘛，刚开始怎样起步，晋升空间大嘛，每一步晋升需要多久

#行政#女生做行政好吗？是不是没有发展空间？

#行政#行政工作只是简单地做好去办公室的工作吗？

#行政/后勤/文秘#行政晋升？

#行政专员#做行政有出路吗，怎样才能从基层的行政专员做到行政主管，行政主管比行政专员更具备哪方面的职业素养和专业知识？

#行政经理/主管#请问你们做行政主管这块的是不是都是专业对口或者有相关证书的？

#行政经理/主管/办公室主任#你们觉得行政管理有发展前景吗？

从事行政有出路吗？

女生做行政有哪些发展空间？

现在行政助理离职交接过程，接下来不知道找什么工作，不太想做工厂的行政了，在这里的行政做怕了。什么都做

行政不好找工作吗？