一个企业最重要的就是人、财、物三者，而人又处于核心地位，所以人力资源工作的重要性可想而知！ 当然了，你是负责“个人”的衣食住行，还是个人发展成长，抑或是与所有人都息息相关的组织发展，还是与组织绩效提升相关的每个人绩效改进…… 这些都是人力资源工作范畴，具体事务性工作或许会显得门槛低，战略性规划工作或许门槛高～～但有一点我们必须认清楚：那就是，再高的战略决策也是来源于基础工作所提供的数据！ 九层之台起于累土，千里之行始于足下！ 希望对你有帮助～