寻找事实劳动关系的证据，比如考勤，打卡记录，工资记录，工作证等，以及最重要的被开的相关证据，到当地的劳动关系科去进行咨询，先协商解决，进一步就是劳动仲裁，诉讼，但仲裁会花费很多时间和精力，不一定耗的起，最好能协商解决吧。