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我在三个月试用期结束后 因为公司业绩不好所以没有留下我 那么面试时问起离职原因该怎么回答

阿蔡说说

1、如果您是个职场新人,步入社会不久,没有什么工作经历,那就如实回答,诚恳点,譬如:我从学校刚毕业没多久,没什么工作经验,上家公司我工作的结果不是很满意,没能完全适应,被淘汰了,我也反思了很久,我的各方面还有待提高,请贵公司给个机会,我相信我会通过实际行动来把握机会的等等。企业对于年轻人往往看中的是态度,不能指望刚步入社会的年轻人出什么大成果,但年轻人也要加倍努力,来适应社会,来锻炼自我,快速成长。 2、如果您不是新人。有一些经历,那就找一些客观理由,譬如家里临时有事,需要请假,但公司不给请假,所以就离职了,但现在家里事已经处理好了等等。 3、如果您是职场老人了,我给不了您答案…… 相信您是一个职场新人,要不也不会问这个问题,不管怎么说,您能有困惑寻求帮助,我认为态度很认真,让我们看到了希望,您一定会行的,加油吧……

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现在我来模拟场景,你来回答,这样你才会更好的找到逻辑关系。我现在是面试官,我来问你,你看到后回答! 既然你说人际关系好,任劳任怨,那为什么还会被淘汰?你也提到了另一个人有关系啊,但你不是也关系不错嘛?
18-08-19
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