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匿名用户
面试时并没说我要接同事产假期间的工作。产假最少有半年,同事说她休完产假还不来上班、领导说不会招人。
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面试时并没说我要接同事产假期间的工作。产假最少有半年,同事说她休完产假还不来上班、领导说不会招人。
那就你和领导沟通清楚,最重要的是把事做好,让领导看到你的能力,这样你就有留下来的可能,如果公司真的炒你,那是要付双倍的工资的,我相信公司培养了一个人需要花很多的代价,轻易的也不想炒掉一个有能力的员工的。