门槛低不低，要看在哪家公司了。比如一些小公司的人事，确实没啥技术含量，每天也就是打打电话，处理些琐事而已。 但要是大些公司的人事，比如阿里，就不是单纯的HR了，一般都是Hrbp，有点像八路军里政委的角色，你说门槛还低吗？ 有些岗位确实一提起来，给人的第一印象就比较低，但主要还是看再哪个平台。 比如当保姆，如果是给王健林当保姆，人家会觉得门槛低吗。