就单单的招聘人这一点，其实就很困难，关于人才，学历＋能力是最理想的，其次我认为是能力，最后再考虑学历。对于职员来说，一个公司要吸引人才和留住人才，那公司的管理机制，晋升机制，工作环境，福利待遇，以及公司的发展就显得尤为重要。要招聘人才，首先就是应聘者得多，除了自己公司的HR负责招聘外，可以委托人力资源公司，然后进行起床选。