这个问题可以这样说，现在做客房服务员基本离不开所谓的小时工公司，但基本构成与酒店正式员工的学历，年龄（三十至五十），已婚，成一致。这与酒店的结算有很大的关系，高强度，加班，离职快，月薪从4千到7千不止。酒店的体制还需要周期去调整，但市场机制决定了它的发展方向，你说一个不盈利的酒店怎么会养活那么多员工呢？说前台多的同行，不得不说前台离职过快是不是个普遍现象？